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优秀医美营销领导者的人格特质

admin 2019-6-19 18:27

当我们看到一个领导者时,我们都知道一个伟大的领导者,但确定使某些人能够带领团队取得成功,影响他们的社区并创造积极变化的特定特征可能很棘手。
数字营销是一个行业,在行业的各个方面都拥有丰富的鼓舞人心和创新的领导者。从搜索引擎优化,付费广告,电子邮件,内容,社交,以及介于两者之间的一切,成功的个人正在创新我们已经知道的流程,激励他们的团队,以及他们的在线粉丝。

哪些特征,特征和个性类型在最成功的营销领导者中很常见?您最信赖的营销专业人士与业内其他影响者相比如何?
无论您想成为一名强大的营销领导者,还是只想在工作场所效仿他们最令人印象深刻的特质,请继续阅读。

1.冒险
您可能认为雄心,创造力或合作是您在营销中取得成功所需的明显个性特征。然而,我们的报告显示,领导者实际上通常在特质冒险中获得高分。
承担风险,测试新方法和提出新想法都是良好营销人员技能的关键组成部分,而且该行业的许多顶级领导者在这一特性中得分非常高。
该-最重要的个性,特质-1但是,我可以听到反对者的声音 - “冒险?冒险与数字营销有什么关系?“如果想到登山珠穆朗玛峰和蹦极的想象,我不会怪你。但在这种背景下,冒险的领导者,根据渴望尝试新的活动,体验不同的东西。他们发现熟悉和常规的无聊。”

这些是营销行业的推动者和动力者。
在冒险规模上获得高分的营销领导者愿意承担风险,尝试新策略,并且无畏地混淆他们的策略,看看哪些可以为他们的业务赢得最大的投资回报率。冒险营销人员测试新策略,并渴望报告他们的发现,在社区内创建有意义的对话,并引领整个行业前进。

2.精力充沛
与任何领导者一样,拥有高能量是激励和激励团队做出积极改变的重要品质。将精力充沛的领导者描述为“带领快节奏和忙碌的生活。他们做事快速,积极,有力,并参与许多活动。
随着这一切的进行,毫无疑问这些营销人员必须精力充沛!

3.自信
在提出您的意见时,直接和果断是必要的,以便拨打艰难的电话或让项目按计划重新开始。根据Watson API的说法,一个自信的人“喜欢负责并指导他人的活动” - 如果你希望能让你的团队获得成功,那么这听起来是必要的品质。
自信也是其他女性营销人员的五大特征,包括国际社交媒体思想领袖和自称为“在线营销大师”的Kim Garst。

4.智力
最后,Watson将那些在智力方面得分很高的营销领导者定义为“在思想上有好奇心,倾向于在符号和抽象中思考”的人。
我们经常听说世界上许多最成功的领导者都是高中或大学辍学生。仅凭这一点,很明显真正的领导力是一种可以在课堂内外学习的技能。
虽然在团队中拥有一位具有出色智慧的领导者真是太棒了,但这些领导者也必须能够建立一个充满高智商的团队并激励他们取得成功。
凭借15本出版的书籍以及来自世界各地的无数演讲,盖伊川崎的最高特质 智力可被视为达到这一成功水平的先决条件。

这些领导者如何评价各种素质?
该研究还研究了使用IBM Watson API的其他特性,以了解领导者如何比较。您可以浏览这本翻书(下图),了解领导营销人员如何在利他主义,想象力和谦虚等不太常见的领导品质上相互叠加。

回顾一下,根据我们的研究,当今领先的数字营销人员中最普遍的人格特质是:
冒险精神
有活力
断言的
智力
有些人是天生的领导者,有些人必须一天一天地发挥领导技能。如果您关注这些营销领导者的社交渠道或博客,您会很快注意到,尽管他们分享了许多品质,但这些有影响力的人物具有非常不同的个性,因此,每个人都有独特的社区和追随者。
最终,我们调查的每位营销领导者都将独特的个性和经验带到了桌面,丰富了行业,并使其从一致的创新流程中受益。
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